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Retrouvez nos articles sur l’actualité #transformationdigitale,#RH, #recrutement et #intérim !
PIXID Group affiche une croissance de 10% de son CA en 2023

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RPO : définition et avantages

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Blog Recrutement
Pourquoi interfacer une GTA et un outil de gestion de l’intérim

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Blog Intérim
Gestion des temps et gestion de l’intérim : les bonnes pratiques

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Blog Intérim
Trouvez les meilleurs candidats là où ils se trouvent

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Blog Recrutement
Qu’est-ce que le Strategic Workforce Planning ?

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Blog Recrutement
Agence d’intérim : Comment améliorer votre relation client ?

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Blog Intérim Flux RSS - partenariat
PIXID Group : un nouveau logo et une ambition renouvelée

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Blog News Flux RSS - article à la une
Quels sont les KPI à suivre pour une bonne gestion de l’intérim ?

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Blog Intérim
Connecter outil de recrutement et de gestion de intérim : pourquoi ?

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Blog Recrutement
Comment matcher le besoin d’un client avec le candidat idéal ?

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Blog Recrutement
5 bonnes raisons de digitaliser sa relation client en intérim

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Blog Intérim
4 pistes pour simplifier la gestion des candidatures en intérim

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Blog Intérim
La gestion des candidats en intérim : il faut savoir rester zen

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Blog Intérim
Révolution numérique : comment recruter en intérim sans stress ?

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Blog Intérim
Agence d’intérim : nos conseils pour des recrutements performants

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Blog Intérim
Comment réussir la digitalisation de son agence d’intérim ?

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Blog Intérim
Retour sur le Club ETT PIXID 2023

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Blog News
5 bonnes raisons de digitaliser sa relation intérimaire

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Blog Intérim
Comment réagir face aux imprévus dans les effectifs ?

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Blog Recrutement
En Belgique, le secteur de l’intérim lance WorkID

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Blog News
Planning et recrutement : les bonnes pratiques

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Recrutement intérim : comment trouver plus de candidats ?

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Blog Recrutement Flux RSS
Agence d’intérim, 5 manières d’automatiser les tâches au quotidien

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Blog Recrutement Flux RSS
Coût intérim : comprendre les coûts indirects et les coûts cachés

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Les enjeux du recrutement dans le secteur du facility management

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Comment rendre les recrutements plus agiles ?

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PIXID lance Carerix en France, une solution de recrutement (ATS)

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Quelles sont les tendances du recrutement ?

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Comment surmonter les défis RH du Facility Management ?

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Facturation intérim : pourquoi la préfacturation est inévitable ?

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Comment réconcilier recrutement et chiffre d’affaires ?

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6 fonctionnalités d’une solution de recrutement intérim

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Intérim et secteur du médico-social : quelles spécificités ?

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4 conseils pour sélectionner son outil de recrutement intérim

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Comment optimiser le processus de recours aux intérimaires

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ESMS : moderniser votre gestion administrative du personnel

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Nouveauté PIXID : La nouvelle expérience utilisateur

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Blog Intérim
PIXID et Holy-Dis annoncent leur partenariat

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Agence d’intérim : comment choisir une solution de recrutement ?

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Comment améliorer sa gestion de l’intérim ?

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Candidat consommateur : de quoi parle-t-on ?

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Pourquoi les agences d’intérim doivent s’équiper d’un ATS ?

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Améliorer sa gestion RH avec la connexion entre deux outils

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Les 5 moyens pour faire face à l’absentéisme

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Le prix d’un logiciel de recrutement est abordable

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La marketplace digitale : en quoi cela va changer le monde des RH

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Portail Clients intérim : enjeux et points clés

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Comment constituer un tableau de bord pour les recrutements ?

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Les bénéfices de la dématérialisation des documents RH

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Pourquoi l’intérim devrait être intégré à vos recrutements ?

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Comment gérer le phénomène de la grande démission ?

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Comment réussir l’Onboarding des ressources temporaires

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Pourquoi la certification ISO 27001 est importante en intérim ?

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Absence dans les équipes : la fable du planning et du manager

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PIXID Group : hausse de CA et déploiement aux Etats-unis

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Pourquoi lier un portail salariés avec un outil de recrutement ?

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Focus sur la gestion du risque juridique du recours à l’intérim

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Quelles sont les solutions à la pénurie de main-d’œuvre ?

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Appel d’offres : Comment le créer pour son projet digital RH ?

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Pourquoi intégrer l’intérim dans votre planning ?

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Recrutement de masse (mass staffing) : définition et enjeux

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Optimiser sa gestion de l’intérim : les bonnes pratiques

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Projet digital RH : les étapes à suivre pour le réussir

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X, Y, Z, millennials : à chaque génération son recrutement ?

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Dématérialisation et RGPD : Comment gérer les données salariés ?

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PIXID et Horoquartz annoncent leur partenariat

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Comment bien recruter un saisonnier ?

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5 leviers pour réduire sa dépense intérim

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Business Process Outsourcing RH, de quoi s’agit-il ?

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MSP et externalisation RH : que faut-il choisir ?

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Qu’est-ce que le Workforce Management (WFM) ?

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Comment le portail salarié améliore l’expérience collaborateur ?

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Comment recruter un vendeur en magasin ?

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Quelles sont les réglementations à connaître en intérim ?

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Comment réaliser des économies avec un Portail salariés ?

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Recrutement récurrent : quel processus pour être efficace ?

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Contrat de mise à disposition : définition

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Contrats courts : comment réussir le parcours d’intégration ?

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Les 5 conseils pour optimiser son recrutement volumique

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Intérim et RGPD : tout ce qu’il faut savoir

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Contrats courts : les 3 étapes pour gérer les infos des salariés

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Staffing : définition et enjeux

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Comment bien gérer un volume d’intérimaires important ?

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Communication RH : comment tirer profit du portail salarié ?

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Comment les opérateurs booléens facilitent vos recrutements ?

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Données personnelles : Comment être conforme RGPD ?

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La dématérialisation, un indispensable au facility management

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Les avantages d’un logiciel métier correctement intégré à PIXID

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Blog News
Campagne de recrutement : quelques exemples originaux !

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SI intérim : Comment intégrer des outils spécialisés ?

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Contrat de travail digital : ce qu’il faut savoir

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Le site carrière pour booster l’expérience candidat ?

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La digitalisation, accélérateur de la fracture numérique ?

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Tout savoir sur le Master Vendor Management et le Neutral Vendor

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Pourquoi la GED et le portail salariés sont-ils différents ?

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Comment rédiger une annonce de recrutement efficace ?

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Quels outils intégrer à mon back-office intérim ?

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Qu’attendre d’une application mobile RH ?

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3 conseils pour une bonne maîtrise des coûts en intérim

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PIXID et Resource Lab annoncent leur partenariat

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Bonnes pratiques pour organiser le dossier du personnel

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Cols bleus, les oubliés de la digitalisation

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Absentéisme : comment y faire face ?

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Canaux de recrutement intérimaire : quels sont les meilleurs ?

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Quels sont les outils pour optimiser vos recrutements ?

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Nouveauté PIXID – Le vivier intérimaires

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Contrats courts : quels sont les critères de recrutement ?

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Quelles aides financières à proposer à mes intérimaires ?

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Quand faire appel au vivier interne ou au vivier externe ?

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Tout savoir sur le compte épargne temps intérim

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Décentraliser la gestion des contrats aux opérationnels

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Les KPI en recrutement à connaître

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Quels outils digitaux pour clients et fournisseurs en intérim ?

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Blog Intérim
4 avantages à utiliser la signature électronique pour les RH

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Le télétravail change-t-il la donne dans les recrutements ?

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Le marché des logiciels intérim en France

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Le portail salarié, une obligation à l’ère du travail hybride ?

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Tout savoir sur les hard skills et les soft skills

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La demande d’acompte disponible sur l’application myPixid 

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Quels sont les métiers de l’intérim qui recrutent le plus ?

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PIXID Group confirme ses ambitions à l’international

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Blog News
Le guide pour interfacer son portail salariés aux autres outils RH

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Quelles sont les étapes d’implémentation d’un ATS ?

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Comment organiser mon sourcing de travail temporaire ?

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Assurer la sécurité des données de ses salariés en ligne

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À quel moment lancer un nouveau recrutement ?

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Qu’est-ce qu’un VMS ?

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Combien de temps conserver les données salariés ?

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Recruter sans CV : une nouvelle approche pour les RH ?

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Quels indicateurs KPIs pour piloter l’intérim ?

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La facture dématérialisée à l’horizon 2024

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Comment mettre en place un plan de recrutement efficace ?

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Assurer une bonne gestion des besoins intérimaires

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Quel ROI attendre pour un bulletin de paie dématérialisé ?

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Pool de candidats : tout savoir sur sa création et sa gestion

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Les 3 idées reçues sur l’intérim

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Outils RH : lesquels privilégier pour optimiser ses processus ?

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Comment utiliser l’intelligence artificielle à bon escient ?

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Rupture du contrat intérim : conséquences pour chaque partie

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Comment faciliter la collecte des données de ses salariés ?

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Comment piloter le recrutement avec flexibilité ?

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Pourquoi un ERP n’est-il pas la solution pour l’intérim ?

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Créer un template de contrat de travail pour réduire les erreurs

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Comment créer et optimiser un vivier de talents ?

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Emplois saisonniers : comment bien gérer ?

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Documents des salariés : découvrez notre guide pratique

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Comment gagner en efficacité à chaque étape de vos recrutements

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Quels sont les avantages de l’intérim ?

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Suivi d’activité : comment bien gérer les temps en entreprise ?

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Comment éviter un turnover dans votre organisation

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PIXID et Andjaro annoncent leur partenariat

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Business intelligence en intérim : comment analyser la donnée ?

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Quel est le coût d’un Portail Salariés ?

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Comment choisir son jobboard pour poster ses offres d’emploi ?

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Fonctionnalités d’un outil de gestion des intérimaires

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4 conseils pour convaincre vos salariés d’adopter un portail RH

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PIXID et Ariadnext annoncent leur partenariat

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Les 5 conseils pour améliorer l’expérience candidat

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Quelle est la durée d’un contrat d’intérim ?

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Comment faire adopter la dématérialisation des bulletins de paie ?

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PIXID et Bullhorn annoncent leur partenariat

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Recrutement : comment lutter contre le ghosting ?

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Comprendre les coefficients d’intérim entre gestion et délégation

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Les 5 avantages d’un coffre-fort numérique

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Faut-il faire ses recrutements sur les réseaux sociaux ?

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Comment calculer le coût d’un intérimaire ?

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Tout savoir sur l’archivage des documents RH

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Comment mieux gérer mon personnel intérimaire ?

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La digitalisation des RH doit aider à mieux recruter

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Signature électronique du contrat de travail : comment la mettre en place ?

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Comment rédiger une offre d’emploi ?

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Tout savoir sur l’intérim en ligne

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Onboarding, offboarding : offrez une meilleure expérience salarié

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Qu’est ce qu’un CDI intérimaire ?

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Comment gagner du temps dans la gestion de vos documents RH ?

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Comment relever le défi du recrutement à distance

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Comment évaluer le coût global d’un ATS ?

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Matching et parsing : les nouveaux mots du recrutement

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Les avantages du contrat de travail en ligne

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Les avantages d’un planning en ligne pour une agence d’intérim

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Recrutement digital : comment gagner en efficacité ?

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Que peut-on attendre d’une digitalisation RH réussie ?

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Comment choisir un ATS en fonction de ses besoins ?

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Logiciel de gestion de l’intérim : tout savoir

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Auto-entrepreneur VS intérim : les règlementations

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Perspectives 2021 – La digitalisation des RH est essentielle

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Quelles différences entre CDD et intérim ?

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Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en intérim ?

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Les 5 étapes pour définir sa marque employeur

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Recrutement handicap : les spécificités et obligations

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Brexit : conséquences sur les éditeurs de logiciels de recrutement

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Focus sur la transformation digitale du marché de l’intérim

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Les erreurs de facturation d’une agence d’intérim à éviter

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Bonus-malus contrats courts / intérim : mise en application

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Comment contrôler les coûts des contrats courts, CDD et intérim ?

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COVID-19 : face à la crise, le digital au service des RH et de l’entreprise

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La signature électronique légale sur tous vos documents

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Les canaux de recrutement privilégiés par secteur d’activité

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Qu’est-ce que la souplesse dans un contrat d’intérim ?

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La multidiffusion d’annonces intégrée à PIXID !

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La cartographie du secteur de l’intérim en France

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Tout savoir sur le délai de carence en intérim

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PIXID Group se développe avec l’acquisition de Connecting-Expertise

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PIXID et Broadbean annoncent leur partenariat

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La transformation digitale pour assurer la continuité de l’entreprise

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L’entretien vidéo différé, un nouvel outil de recrutement sur PIXID

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Gérer sa masse salariale en cas de variation rapide de son activité

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PIXID Group : des marques et des technologies au service du recrutement

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Contrats courts : de nouvelles règles jusqu’à la fin de l’année

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Facilitez la vie de vos intérimaires avec un espace personnel en ligne

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Comment bien choisir son logiciel pour gérer les contrats courts

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Facilitez la vie de vos employés avec la mise en place d’un portail salarié

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Contrat court : qu’est-ce que c’est ?

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Tout savoir sur la dématérialisation du bulletin de salaire

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2020 – Façonner un nouveau modèle pour le recrutement en Europe !

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Quel est le coût d’un recrutement réussi ?

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Comment optimiser son budget recrutement ?

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5 conseils pour fidéliser ses intérimaires

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Comment éviter la pénurie de contrats courts avec une solution centralisée ?

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4 canaux innovants de sourcing candidat

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PIXID innove avec l’intégration du Sourcing à ses activités

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Ordonnances Macron et travail flexible : les impacts

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Club ETT #5

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Nous avons digitalisé le marché de l’intérim

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2019 – Étoffer notre projet européen

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PIXID intègre le sourcing à ses solutions de gestion de flexibilité

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PIXID dans le classement des 500 entreprises de la Tech Française !

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PIXID se renforce en Europe avec l’acquisition de la société néerlandaise Carerix

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Découvrez l’application myPixid

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RGPD : la protection des données personnelles à l’échelle européenne

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CPA : PIXID parmi les opérateurs reconnus par le Ministère du Travail

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2017 : le bulletin de salaire électronique devient la norme

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Règlement européen eIDAS : les changements au 1er juillet 2016

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« PIXID, une plateforme de gestion de l’intérim » (ActuEL RH)

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La dématérialisation : une étape incontournable

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