Digitalisez votre recours aux contrats courts !

Découvrez la solution PIXID pour le sourcing et la gestion de vos salariés. La plateforme Cloud pour vous simplifier le recours aux contrats courts.
 

Le CDD en France : incontournable et réglementé

Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) représente près de 9 embauches sur 10 dans les entreprises françaises, avec une augmentation constante (source INSEE).
Incontournable, le CDD prend différentes formes selon le contexte (de remplacement, saisonnier, d’usage, etc.) et est encadré par une réglementation très précise :
     - Durée maximale de 6 à 36 mois
     - Renouvelable 2 fois
     - 48h de délai de mise à disposition
     - Respect du délai de carence
 

Les 3 enjeux majeurs du CDD

PIXID a identifié les 3 enjeux majeurs du recours au CDD et vous apporte des réponses concrètes :
     1/ Pilotage de vos besoins de recrutement en fonction de votre activité
          • Accès facilité aux candidats et sécurisation de votre CA

     2/ Trouver les bons profils et les fidéliser
          • Structuration et qualification de votre vivier de ressources

     3/ Maitrise des risques juridiques liés au recrutement
          • Sécurisation et uniformisation des process RH (du sourcing à la contractualisation)
 

Bénéficiez d'un processus RH intégré ... et digitalisé

 

Portail RH et Sourcing : une offre modulaire selon vos besoins

Module 1 - Le portail RH : digitalisez la gestion administrative de vos salariés

     - Espace d’échange avec les salariés
     - Rédaction et signature électronique des contrats
     - Constitution d’un dossier ressource
     - Transmission électronique des bulletins de salaire
     - Archivage sécurisé des documents

Module 2 - Le sourcing : optimisez votre vivier de candidats

     - Recherche multicritères (moteur de matching)
     - Diffusion d’offres multi-canaux (SMS, email, notification, etc.)
     - Gestion simplifiée des candidatures
     - Circuit de validation hiérarchique
     - Proposition de contrats et signature électronique
     - Alertes juridiques sur la règlementation en vigueur

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« Nous gérons environ 2 000 contrats CDD par an.
L’adoption en interne de la solution PIXID CDD a été top. 
Le système est bon, sécurisé et le programme est très ergonomique. »

Myriam Legoix – Accounting Manager - Fieldflex
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Le + : du BSE au CPA

PIXID vous donne l’opportunité d’adopter le Bulletin de Salaire Électronique (BSE). Au-delà d'une d'une maitrise des coûts et d'une simplification de traitement, le choix de la digitalisation permet d'assurer une conformité légale, un respect des règles internes et un meilleur pilotage des ressources.

L’employeur qui opte pour la digitalisation des bulletins de salaire a par ailleurs l’obligation de les rendre accessibles sur le CPA (Compte Personnel d’Activité)PIXID est l’un des 5 premiers opérateurs reconnus par le Ministère du Travail pour la dématérialisation des bulletins de salaire. Choisir PIXID vous assure donc un respect des exigences du Code du Travail.