La transformation digitale RH sur mesure !
Les enjeux RH des grandes entreprises
S’adapter à l’activité de l’entreprise presque en temps réel
Le besoin de flexibilité grandit au sein des entreprises. Dans un contexte économique incertain, les organisations les plus en avance dans leur transformation digitale s’en sortent mieux et plus vite.
S’adapter à l’activité de l’entreprise presque en temps réel
Le besoin de flexibilité grandit au sein des entreprises. Dans un contexte économique incertain, les organisations les plus en avance dans leur transformation digitale s’en sortent mieux et plus vite.
Penser besoin et compétence avant la nature du contrat
Salariés en CDI, CDD, intérimaires, alternants … Pour trouver les bons talents disponibles au bon moment, une vision unifiée et dynamique de tous les collaborateurs est primordiale.
Salariés en CDI, CDD, intérimaires, alternants … Pour trouver les bons talents disponibles au bon moment, une vision unifiée et dynamique de tous les collaborateurs est primordiale.
Recruter de nouveaux talents et fidéliser ses salariés
Pour gagner la guerre des talents, le digital apporte des solutions efficaces pour maîtriser tous les canaux de sourcing et offrir des services innovants aux salariés et aux candidats.
Pour gagner la guerre des talents, le digital apporte des solutions efficaces pour maîtriser tous les canaux de sourcing et offrir des services innovants aux salariés et aux candidats.
Nos offres
Recruter
régulièrement
et efficacement
Recruter
régulièrement
et efficacement
Piloter
la gestion
de l'intérim
Piloter
la gestion
de l'intérim
Digitaliser la vie administrative
de vos salariés
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la vie administrative
de vos salariés
Digitaliser la vie administrative
de vos salariés
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la vie administrative
de vos salariés
A chaque projet, une réponse sur mesure
Chaque organisation est unique dans ses enjeux et ses problématiques. Face à un écosystème complexe de solutions RH, PIXID vous accompagne étape par étape pour trouver une réponse adaptée à votre entreprise.
Découvrez notre méthodologie, déjà éprouvée auprès de 50 000 clients :
Compréhension
des enjeux
Grâce à ses experts du monde de l’intérim, du recrutement, et à un réseau de cabinets de conseils partenaires, PIXID vous accompagne pour analyser et comprendre les difficultés à résoudre au sein de votre organisation.
Définition
du besoin
Se doter d’une solution technologique implique souvent une évolution des pratiques au sein de l’entreprise. PIXID vous aide à définir précisément votre besoin grâce à des réunions de cadrage (périmètre d’intervention, équipes concernées, outils à interfacer, etc.) et identifier les clés de succès de votre projet.
Choix de la solution
/ des modules
Grâce à ses solutions modulaires et complémentaires, PIXID vous propose, lors d’un atelier, une réponse sur mesure à vos problématiques autour du pilotage du recours à l’intérim, d’optimisation des recrutements ou de la dématérialisation des échanges avec les salariés.
Paramétrage
sur mesure
Les chefs de projet PIXID vous accompagnent dans les étapes essentielles du recueil d’informations et du paramétrage de l’outil (création de la structure, définition des rôles, intégration des accords-cadres, définition des qualifications et rubriques personnalisées, etc.) pour s’adapter à vos process et à votre organisation.
Formation
Les cycles de formation s’adaptent au profil de chaque entreprise avec des sessions personnalisées pour les utilisateurs de la solution. Une fois la phase de lancement passée, des sessions de formations (en présentiel ou en ligne) sont activables à tout moment en fonction des besoins.
Accompagnement
à l’utilisation
Une fois le déploiement réalisé dans votre organisation, un chef de projet est dédié au suivi et à l’analyse de votre activité. Lors de comités de pilotage, vous serez accompagné sur la qualité de vos données et informé des dernières évolutions technologiques de la plateforme.
Félicitations !
Vous souhaitez en savoir plus ?
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Nos références clients
Ils parlent de nous
PIXID nous aide pour gagner du temps dans nos recrutements. La plateforme est entièrement digitalisée et nous permet de traiter de manière centralisée plus de 6 000 candidatures, et de pouvoir effectuer la gestion des contrats.
C’est une solution de bout en bout qui nous permet de gagner du temps et de l’efficacité !
Gaëlle Le Rouzo
Responsable Talent Acquisition France, Thalès
