Faut-il choisir un logiciel de gestion de l’intérim avec des engagements RSE ?
Développement durable, diversité, inclusion, lutte contre les inégalités… ce sont autant de sujets qui rentrent dans le cadre de la RSE des entreprises. Que l’on parle de responsabilité sociale d’entreprise, ou de responsabilité sociétale des entreprises, le concept reste le même. Il repose sur l’idée qu’une entreprise ne peut pas être déconnectée de son environnement immédiat et devrait jouer un rôle positif dans la collectivité, pour sa communauté, et tenir compte de l’impact environnemental, sociétal et social de ses décisions. Un sujet qui concerne aussi les outils utilisés et les initiatives des éditeurs de logiciels.
Président
L’impact des engagements RSE sur votre quotidien
Développement durable, diversité, inclusion, lutte contre les inégalités… ce sont autant de sujets qui rentrent dans le cadre de la RSE des entreprises. Des sujets utiles pour la société, pour les candidats, mais aussi pour le bon fonctionnement de son agence et de bonnes relations avec ses entreprises clientes.
Adopter un logiciel pour simplifier votre quotidien : un avantage aussi pour vos engagements RSE
La dématérialisation des documents est l’un des premiers bénéfices écologiques tangibles. La digitalisation des processus administratifs, de la signature des contrats à la gestion des relevés d’heures, permet une réduction significative de la consommation de papier. Moins de papier, c’est moins d’arbres coupés, moins d’eau utilisée et moins d’énergie consommée pour la production et le transport.
Au-delà de la dématérialisation, un logiciel performant permet d’optimiser les processus, de réduire les déplacements inutiles des intérimaires et des permanents, et donc de limiter les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports. Par exemple, la centralisation des informations et la communication en temps réel facilitent la coordination et évitent les allers-retours superflus. Pourquoi faire venir un intérimaire en agence pour signer un contrat quand tout peut se faire à distance en quelques clics ?
Les entreprises de travail temporaire jouent un rôle clé dans l’accès à l’emploi. Un logiciel « RSE-friendly » peut favoriser une approche plus inclusive et éthique du recrutement :
- Facilitation de l’accès à l’emploi : certaines solutions intègrent des fonctionnalités adaptées aux travailleurs en situation de handicap (lecture vocale, interfaces accessibles, etc.).
- Meilleure gestion de la diversité et de l’équité : les algorithmes de matching peuvent être conçus pour éviter toute discrimination, assurant ainsi une mise en relation plus juste entre employeurs et candidats.
- Respect des droits des travailleurs : un bon logiciel veille à la conformité avec les règles du travail temporaire, garantissant transparence et équité pour tous.
Image et attractivité : un atout pour la marque employeur
Adopter une solution avec des engagements RSE ne se limite pas à un simple engagement moral. C’est aussi un levier stratégique pour les entreprises souhaitant valoriser leur image et renforcer leur attractivité :
- Renforcement de la marque employeur : afficher des valeurs fortes en matière de RSE attire les talents sensibles à ces enjeux.
- Valorisation auprès des clients et partenaires : de nombreuses entreprises exigent aujourd’hui que leurs fournisseurs et prestataires respectent des critères RSE.
- Différenciation concurrentielle : un logiciel aligné avec des principes éthiques et durables peut devenir un facteur de choix déterminant face à d’autres solutions moins engagées.
Notre solution gestion de l’intérim :
Notre solution gestion de l’intérim :
Quels critères pour choisir un logiciel de gestion aligné avec des engagements RSE ?
Lors du choix d’un logiciel de gestion de l’intérim, plusieurs critères permettent d’évaluer son alignement avec une démarche RSE :
- Certifications et labels : plusieurs normes permettent d’identifier les solutions respectueuses des enjeux RSE comme ISO 14001 (management environnemental), le label « Numérique Responsable », EcoVadis, etc.
- Hébergement écoresponsable : privilégier un prestataire utilisant des datacenters verts ou engagé dans une démarche de compensation carbone.
- Transparence et éthique des algorithmes : vérifier que l’outil utilise des technologies évitant les biais discriminatoires dans le recrutement.
- Accessibilité et inclusion : présence de fonctionnalités facilitant l’accès à l’emploi pour tous les publics.
Pixid, un acteur certifié EcoVadis
Parmi les logiciels de gestion d’intérim engagés dans une démarche RSE, Pixid se distingue par sa certification EcoVadis, un label reconnu évaluant la performance RSE des entreprises. Cette certification atteste d’une approche responsable en matière d’impact environnemental, de pratiques sociales et d’achats responsables.
Pixid fait ainsi partie des 6 % des entreprises évaluées par EcoVadis les mieux classées au monde en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). EcoVadis évalue les entreprises selon 21 critères de durabilité répartis en quatre thèmes : environnement, travail et droits de l’Homme, éthique, et achats responsables.
L’œil de PIXID
Opter pour un logiciel de gestion de l’intérim avec des engagements RSE, c’est faire un choix aligné avec des valeurs d’éthique, de respect et de durabilité. Au-delà des bénéfices environnementaux et sociaux, c’est également un levier stratégique pour renforcer son image, attirer les talents et répondre aux attentes des clients et partenaires.
