Guide pratique :
5 moyens innovants pour faire face aux absences et aux remplacements urgents

Saviez-vous que le taux d’absentéisme en France est de 5,5% ? Un ratio qui représente en moyenne 38,8 jours d’absence par salarié et par an, une tendance en forte hausse depuis 2019. Si les arrêts maladie font partie des raisons courantes et bien connues, ce ne sont pas les seules. Dans ce contexte, faire face aux absences imprévues peut virer au casse-tête pour les managers et dirigeants, et cela pénalise l’activité si le remplaçant n’est pas trouvé rapidement. Cela engendre du stress dans les équipes opérationnelles et retarde leur travail. En tant que leader européen des solutions digitales du recrutement, cette problématique, nous la connaissons bien chez PIXID. C’est pourquoi nous avons conçu un guide qui donne 5 solutions pratiques pour mieux gérer vos absences et vos remplacements urgents.