Comment digitaliser votre organisation pour moderniser votre gestion administrative du personnel
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Saviez-vous que 63 % des EHPAD fonctionnent avec au moins un poste non pourvu depuis six mois et que près d’un sur deux (44 %) rencontre des difficultés pour recruter ?
Alors que les établissements de santé jouent un rôle primordial dans notre modèle social, ils font face à des défis sans précédent. La recherche de personnel et le recrutement occupent une place importante pour ces organisations. Or, les métiers peuvent être physiques, parfois moins attractifs pour la jeune génération, et le manque de moyens fait que les établissements ont souvent du mal à recruter et à intégrer rapidement les candidats.
Découvrez dans ce guide, tous les conseils pratiques pour vous aider à mieux capter une main d’oeuvre pénurique, simplifier les tâches administratives et moderniser les fonctions support pour travailler plus efficacement.
Sommaire du livre blanc :
INTRODUCTION
I/ Comment capter et fidéliser une main-d’œuvre pénurique et volatile ?
- Les avantages du recrutement multicanal pour les ESMS
II/ Comment simplifier les tâches administratives RH des établissements au quotidien ?
- Les avantages du portail salariés pour les ESMS
III/ Comment moderniser les fonctions support de votre établissement pour travailler plus efficacement ?
- Etude de cas : l’exemple parfait
CONCLUSION
