Recruter sans CV : une nouvelle approche pour les RH ?
Étape incontournable pour parcourir passer à travers toutes les étapes d’une procédure de recrutement, le CV […]
Quels indicateurs KPIs pour piloter l’intérim ?
Même les réfractaires aux anglicismes ont fini par adopter les KPIs (Key performance indicators) ou indicateurs clés […]
La facture dématérialisée à l’horizon 2024
Les échéances se précisent pour la facturation électronique. La réglementation échelonne les étapes sur les […]
Comment mettre en place un plan de recrutement efficace ?
L’anticipation est une démarche vertueuse en matière de recrutement. S’il n’est pas toujours possible de prévoir […]
Assurer une bonne gestion des besoins intérimaires
Certains secteurs d’activité ont fréquemment recours à des contrats flexibles et, en particulier, à l’intérim. Les […]
Quel ROI attendre pour un bulletin de paie dématérialisé ?
Le contrat d’intérim induit une relation tripartite entre l’entreprise de travail temporaire (ETT), l’entreprise […]
Pool de candidats : tout savoir sur sa création et sa gestion
La guerre des talents sévit dans de nombreux secteurs. Confrontées à un marché de l’emploi en tension sur certains […]
Les 3 idées reçues sur l’intérim
Alors que 87 % des recrutements en France se réalisent via un contrat flexible, quelques idées reçues sur l’intérim […]
Outils RH : lesquels privilégier pour optimiser ses processus ?
Les outils RH sont nombreux, il est souvent difficile de savoir vers lequel se diriger en fonction de son besoin. […]
Comment utiliser l’intelligence artificielle à bon escient ?
Depuis quelque temps, l’intelligence artificielle (IA) vient au renfort des recruteurs. Dans 80 % des cas, lorsque […]