Rupture du contrat intérim : conséquences pour chaque partie

Le travail temporaire est soumis à des règles strictes. La rupture du contrat d’intérim demeure possible dans la […]
Comment faciliter la collecte des données de ses salariés ?

Votre entreprise recrute des talents ? Pour l’entretien d’embauche et pour optimiser la gestion du contrat de travail […]
Comment piloter le recrutement avec flexibilité ?

Pour une direction administrative et financière (DAF), le recrutement est trop souvent perçu comme une source de coûts […]
Pourquoi un ERP n’est-il pas la solution pour l’intérim ?

La mise en œuvre des ERP (Enterprise ressource planning), des outils d’e-procurement ou des places de marché […]
Créer un template de contrat de travail pour réduire les erreurs

Créer un template de contrat de travail revient à fixer certaines clauses minimales, obligatoires et spécifiques. Cela […]
Comment créer et optimiser un vivier de talents ?

Recruter prend du temps. Il faut constituer une offre d’emploi, sourcer les bons candidats, organiser des […]
Emplois saisonniers : comment bien gérer ?

La saison estivale et la période hivernale sont des moments clés pour de nombreux secteurs d’activité. C’est donc dans […]
Documents des salariés : découvrez notre guide pratique

La vie administrative d’un salarié implique un nombre important d’échanges de documents. Du recrutement au départ […]
Comment gagner en efficacité à chaque étape de vos recrutements

Recruter est un processus et comme tous les processus, chaque étape doit être parfaitement maîtrisée pour être […]
Quels sont les avantages de l’intérim ?

Les entreprises ont besoin de flexibilité pour gérer les hausses et baisses d’activité, la saisonnalité comme […]