Décentraliser la gestion des contrats aux opérationnels
Les contrats courts répondent à un besoin temporaire de main-d’œuvre afin de dimensionner les équipes selon le […]
4 avantages à utiliser la signature électronique pour les RH
La signature électronique fait partie des outils RH qui ont connu une forte croissance durant la crise sanitaire. […]
Le portail salarié, une obligation à l’ère du travail hybride ?
Depuis le début de la pandémie de la Covid 19 les entreprises, en vue de protéger leurs salariés, ont dû mettre en […]
Le guide pour interfacer son portail salariés aux autres outils RH
Vous optez pour un portail salarié dans les processus de votre entreprise ? C’est une excellente initiative pour […]
Assurer la sécurité des données de ses salariés en ligne
Protéger les données des salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Savez-vous ce que c’est que le […]
Combien de temps conserver les données salariés ?
Depuis le 25 mai 2018, le Règlement Général de la Protection des Données, ou RGPD est appliqué. Il complète […]
La facture dématérialisée à l’horizon 2024
Les échéances se précisent pour la facturation électronique. La réglementation échelonne les étapes sur les […]
Quel ROI attendre pour un bulletin de paie dématérialisé ?
Le contrat d’intérim induit une relation tripartite entre l’entreprise de travail temporaire (ETT), l’entreprise […]
Outils RH : lesquels privilégier pour optimiser ses processus ?
Les outils RH sont nombreux, il est souvent difficile de savoir vers lequel se diriger en fonction de son besoin. […]
Comment faciliter la collecte des données de ses salariés ?
Votre entreprise recrute des talents ? Pour l’entretien d’embauche et pour optimiser la gestion du contrat de travail […]