Faut-il faire ses recrutements sur les réseaux sociaux ?
Facebook, Twitter, TikTok, Snapchat… vous les connaissez sans doute de nom et peut-être les utilisez-vous à […]
Comment rédiger une offre d’emploi ?
Une formalité une offre d’emploi ? Pas si sûr ! En fait, derrière cette étape incontournable se cache sans doute […]
Qu’est-ce que le recrutement collaboratif ?
Recruter, c’est le travail des ressources humaines. Vraiment ? En fait, oui, mais pas seulement. Au niveau technique […]
Comment relever le défi du recrutement à distance
Confinement, déconfinement, reconfinement… le contexte national lié à la pandémie de COVID-19 a poussé nombre […]
Comment évaluer le coût global d’un ATS ?
Recruter les meilleurs talents, ça n’a pas de prix. Mais ça a tout de même un coût. C’est justement pour le réduire […]
Matching et parsing : les nouveaux mots du recrutement
Transformation digitale, COVID-19, télétravail, digital natives… autant de nouveaux termes qui montrent à quel point […]
Recrutement digital : comment gagner en efficacité ?
Comment recruter quand on ne peut plus rencontrer les candidats en face à face ? Cette question, de nombreuses […]
Comment choisir un ATS en fonction de ses besoins ?
Près d’une entreprise sur deux utilise un Applicant Tracking System (ATS) selon une enquête Regionsjob de 2019. Vous […]
Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ?
Bien recruter ne consiste pas juste à partager une offre d’emploi. Pour choisir le bon talent, il faut pouvoir avoir […]
Recrutement en urgence : quelles leçons tirer de l’étude
Les entreprises aiment la stabilité et la visibilité. C’est indispensable pour anticiper son activité, prévoir ses […]