Agence d’intérim : nos conseils pour des recrutements performants
Le marché de l’intérim a fait sa mue digitale. Pour recruter efficacement, l’agence d’intérim doit avoir à sa […]
Comment réussir la digitalisation de son agence d’intérim ?
Le monde de l’intérim fait sa révolution numérique sous l’impulsion de pure players digitaux. Depuis quelques années […]
5 bonnes raisons de digitaliser sa relation intérimaire
Aujourd’hui, entreprises et agences d’intérim peinent à trouver des candidats et à conserver les meilleurs […]
Comment réagir face aux imprévus dans les effectifs ?
La gestion des effectifs est une préoccupation majeure pour les responsables des ressources humaines et les managers […]
En Belgique, le secteur de l’intérim lance WorkID
PIXID a été sollicité en tant que fournisseur principal pour la réalisation technique de ce projet ambitieux […]
Planning et recrutement : les bonnes pratiques
Pour les entreprises, la gestion des plannings est parfois complexe, notamment dans certains secteurs d’activité […]
Recrutement intérim : comment trouver plus de candidats ?
Dans le paysage actuel du recrutement intérimaire, les agences sont confrontées à une situation inédite avec une […]
Agence d’intérim, 5 manières d’automatiser les tâches au quotidien
Avec l’évolution rapide de la technologie, les tâches quotidiennes des agences d’intérim peuvent être grandement […]
Coût intérim : comprendre les coûts indirects et les coûts cachés
Coût intérim : comprendre les coûts indirects Le coût réel de l’emploi temporaire peut se décomposer en deux parties : les coûts directs et indirects ou cachés. Le coût direct correspond à la facture de l’entreprise de travail temporaire (ETT). Comme nous l’avons vu, c’est une notion complexe à suivre, notamment en raison des différents […]
Les enjeux du recrutement dans le secteur du facility management
Les enjeux du recrutement dans le secteur du facility management Le recrutement dans le monde du Facility Management est une tâche particulièrement complexe et indispensable. Propreté, restauration, sécurité, énergie, entretien, maintenance… ce sont autant de métiers clés qui sont très consommateurs de ressources humaines. Alors que l’image de marque et la satisfaction des usagers et […]
