Pool de candidats : tout savoir sur sa création et sa gestion
La guerre des talents sévit dans de nombreux secteurs. Confrontées à un marché de l’emploi en tension sur certains […]
Les 3 idées reçues sur l’intérim
Alors que 87 % des recrutements en France se réalisent via un contrat flexible, quelques idées reçues sur l’intérim […]
Outils RH : lesquels privilégier pour optimiser ses processus ?
Les outils RH sont nombreux, il est souvent difficile de savoir vers lequel se diriger en fonction de son besoin. […]
Comment utiliser l’intelligence artificielle à bon escient ?
Depuis quelque temps, l’intelligence artificielle (IA) vient au renfort des recruteurs. Dans 80 % des cas, lorsque […]
Rupture du contrat intérim : conséquences pour chaque partie
Le travail temporaire est soumis à des règles strictes. La rupture du contrat d’intérim demeure possible dans la […]
Comment faciliter la collecte des données de ses salariés ?
Votre entreprise recrute des talents ? Pour l’entretien d’embauche et pour optimiser la gestion du contrat de travail […]
Comment piloter le recrutement avec flexibilité ?
Pour une direction administrative et financière (DAF), le recrutement est trop souvent perçu comme une source de coûts […]
Pourquoi un ERP n’est-il pas la solution pour l’intérim ?
La mise en œuvre des ERP (Enterprise ressource planning), des outils d’e-procurement ou des places de marché […]
Créer un template de contrat de travail pour réduire les erreurs
Créer un template de contrat de travail revient à fixer certaines clauses minimales, obligatoires et spécifiques. Cela […]
Comment créer et optimiser un vivier de talents ?
Recruter prend du temps. Il faut constituer une offre d’emploi, sourcer les bons candidats, organiser des […]