Agence d’intérim : comment choisir une solution de recrutement ?
La manière dont les entreprises de travail temporaire (ETT) recrutent leurs candidats est déterminante pour leur […]
Comment améliorer sa gestion de l’intérim ?
Flexibilité, réactivité, optimisation des coûts…Ces enjeux résonnent dans l’entreprise et, face à la complexité […]
Candidat consommateur : de quoi parle-t-on ?
Pour de nombreux postes – en particulier ceux qui sont en tension – le rapport de force s’est inversé au profit des […]
Pourquoi les agences d’intérim doivent s’équiper d’un ATS ?
801 100 : c’est le nombre d’intérimaires en France selon les dernières données de la DARES. Ce sont autant de […]
Améliorer sa gestion RH avec la connexion entre deux outils
La gestion des ressources humaines repose en grande partie sur la paie, une tâche indispensable au bon […]
Les 5 moyens pour faire face à l’absentéisme
Plus de 4 salariés sur 10 se voient prescrire un arrêt maladie en 2022 selon le baromètre Absentéisme [..]
Le prix d’un logiciel de recrutement est abordable
Au sein d’un service RH, il existe plusieurs domaines, comme la gestion de la paie, la formation, la gestion des […]
La marketplace digitale : en quoi cela va changer le monde des RH
Les marketplaces digitales ont connu une croissance exponentielle ces dernières années, notamment dans le secteur […]
Portail Clients intérim : enjeux et points clés
L’intérim est un secteur d’activité qui base une grande partie de son succès sur la qualité de la relation entre les […]
Comment constituer un tableau de bord pour les recrutements ?
En matière de recrutement, les entreprises manipulent constamment de très nombreuses données. Bien collectées […]
