Les bénéfices de la dématérialisation des documents RH
Les responsables des ressources humaines doivent gérer de nombreux documents tout au long de la vie d’un salarié. On […]
Pourquoi l’intérim devrait être intégré à vos recrutements ?
Intérim et recrutement sont des mots qui peuvent très bien aller ensemble ! L’intérim est par nature un contrat […]
Comment gérer le phénomène de la grande démission ?
La pandémie de COVID-19 a bousculé le monde du travail. Entre transformation de l’organisation du travail […]
Comment réussir l’Onboarding des ressources temporaires
Lorsque des entreprises font appel à des ressources temporaires (intérimaires, salariés en contrat de courte durée) […]
Pourquoi la certification ISO 27001 est importante en intérim ?
On ne choisit pas un logiciel de gestion de l’intérim ou une solution professionnelle par hasard. Bien sûr, la […]
Absence dans les équipes : la fable du planning et du manager
Malgré nos talents de poète, même la plus belle des fables ne va pas aider le manager qui doit faire face à des […]
Pourquoi lier un portail salariés avec un outil de recrutement ?
Le recrutement est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise. C’est pourquoi les équipes RH doivent être […]
Focus sur la gestion du risque juridique du recours à l’intérim
L’intérim est un domaine très complexe. En effet, le droit du travail cherche à protéger tous les employés, en […]
Quelles sont les solutions à la pénurie de main-d’œuvre ?
La pénurie de main-d’œuvre qui touche la France et ses entreprises est bien réelle et les exemples ne manquent pas […]
Appel d’offres : Comment le créer pour son projet digital RH ?
Les projets de transformation digitale en ressources humaines ont un impact significatif sur l’organisation d’une […]
